Persoonlijke effectiviteit & Power
Birgitte van den Berg, personeelsfunctionaris Zuidoost Zorg
'Bijzondere training: interessante theorie en de oefeningen sloten daar goed bij aan. Het zette me aan het denken. Ik kreeg inzichten over waarom anderen en ik reageren zoals we reageren. Concreet heb ik bijvoorbeeld geleerd om op een betere manier feedback te geven.'
Gedrag van individuen bepaalt mede hoe het team functioneert en daarmee uiteindelijk welke resultaten de organisatie boekt. De incompany training Persoonlijke Effectiviteit voor medewerkers of leidinggevenden maakt vaak het verschil tussen 'gewoon doorgaan' of de werkwijze en cultuur echt in beweging krijgen.
Indicatie
Voor leidinggevenden of medewerkers die streven naar meer resultaten met minder inspanning, die een open werkcultuur nastreven, bij moeizame samenwerking, bij fusie of reorganisatie (of andere veranderingen), bij gebrekkige communicatie, ziekteverzuim en stress, bij moeizame samenwerking, bij weerstand of als u meer gezag en zelfvertrouwen kunt gebruiken.
Opzet
Eerste dag: zelfkennis en zelfvertrouwen
Tweede dag: zelfmanagement
Derde dag: doelen stellen
Vierde dag: obstakels en oplossingen
Vijfde dag: communiceren met anderen
Zesde dag: handelen en veranderen
Onderwerpen:
Zelfkennis en zelfvertrouwen:
Drijfveren, levensloopbaan, kernkwaliteiten, talenten, succesmomenten (powertraining), competenties, leerstijlen, logische niveaus, ineffectief gedrag identificeren (leerdoelen).
Zelfmanagement:
Emotionele intelligentie, verantwoordelijkheid nemen, stress hanteren, ruimte en grenzen, assertiviteit, vitaliteit, besluiten nemen, metaprogramma's, waarden en overtuigingen, irrationele gedachten aanpakken, doelen stellen en bereiken, timemanagement.
Communicatievaardigheden:
Gesprekstechnieken, luisteren, doorvragen, motiveren, feedback geven, overtuigen en beïnvloeden, samenwerken, leidinggeven, persoonlijke presentatie.
Problemen oplossen en veranderen:
Teamrollen, waarnemingsposities, omgaan met 'lastige' mensen, Disney-strategie, fasen van veranderingsproces, Persoonlijk Effectiviteits Plan.
Duur
Deze module is meer of minder uitgebreid mogelijk: van 6 tot 8 dagen.
Aan te vullen met een Metaprofiel analyse® vooraf, neemt het rendement toe omdat deelnemers rekening kunnen houden met hun eigen voorkeursstijlen. Wie dat doet, zal eerder geneigd zijn 'nieuw' gedrag te borgen.
Resultaten
Uw effectiviteit neemt merkbaar toe. U communiceert beter, kent uw eigen stijl beter en weet welke waarden en criteria voor uzelf cruciaal zijn.
Doelgroep
Voor professionals en managers op ieder niveau. Bij voorkeur komen leidinggevenden van diverse plekken in de organisatie.