Doelen stellen en bereiken

Rudolf van Tilborg, regiomanager Philadelphia Veluwezoom:

Wij zijn tevreden: teamdoel gesteld en gehaald

Essentieel voor iedere organisatie, team, manager of professional: zorg dat je de juiste doelen stelt en bereik deze daadwerkelijk! En: doelen stellen heeft meer met organisatiecultuur te maken dan u denkt.

Indicatie

Bij tijds- en werkdruk, na fusie of reorganisatie (veel veranderingen), bij samenstelling van een nieuw team of samenwerkingsverband, na nieuwe strategie of beleid, bij matige samenwerking of sluimerende onvrede.

Opzet

  • Analyse van waarden en drijfveren
  • Doelen vaststellen
  • Formuleren; vormvoorwaarden voor doelen
  • Testen: wat gebeurt er als dit doel is bereikt
  • Ja-maars: belangrijke informatie halen uit bezwaren
  • Vaststellen wat nog nodig is om het doel te bereiken
  • Deze 'benodigdheden' beschikbaar maken
  • Scenario's opstellen voor 'onderweg'
  • Discipline; volhouden onderweg naar het doel; borging

Resultaten

Een gefocust team door duidelijke en motiverende doelen!

Duur

Deze module duurt 2 of 3 dagen.

Doelgroep

Teams, afdelingen, professionals en managers op ieder niveau.

Cursisten komen uit één afdeling of uit verschillende teams binnen de organisatie.

Investering

Voor maximaal 10 deelnemers bedraagt uw investering € 3000,- voor 2 trainingsdagen inclusief hand-out, exclusief btw.